Interimsmanagement
Projekte entscheiden oft über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens – sei es bei der Einführung neuer Technologien, der Umsetzung von Veränderungsprogrammen oder der Reorganisation von Strukturen. Gleichzeitig scheitern viele Projekte an fehlenden Ressourcen, unklarer Führung oder mangelnder Umsetzungskraft.
Als Interims-Projektsteuerung bieten wir Ihnen kurzfristig unsere verfügbare Expertise und Führungsstärke, um genau diese Lücken zu schließen. Wir übernehmen für eine definierte Zeit die Führung für Planung, Steuerung und Umsetzung Ihrer Projekte – unabhängig davon, ob es sich um Entwicklungsprojekte, Transformationsprogramme, Optimierungsprojekte, Krisenprojekte (Turnaround), Nachhaltigkeitsprojekte (ESG), Projekte im Personalbereich und in Personalentwicklung oder komplexe Organisationsentwicklungen handelt.
Wir verfügen über das Know-how, um im traditionellen, agilen und hybriden Projektmanagementumfeld als Projektsteuerung oder Agile Coach zu agieren.
Dank unserer jahrelangen Erfahrung aus der Praxis als Führungskräfte und Projektleiter sowie aus Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching verbinden wir fachliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen. So sorgen wir nicht nur für kurzfristige Ergebnisse, sondern auch für eine nachhaltige Wirkung.
Typische Einsatzfelder für Interimsmanagement im Projektmanagement
- Übernahme von Projektleitungen bei kurzfristigen Vakanzen
- Steuerung von kritischen oder ins Stocken geratenen Projekten
- Leitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Entwicklung und Einführung neuer Prozesse, Systeme oder Technologien bzw. deren Optimierung
- Koordination von Projekten mit hoher strategischer Bedeutung
- Einführung eines Projekt-Management-Offices PMO und Etablierung von Projektmanagement-Prozessen in Ihrem Unternehmen
Ihr Nutzen
- Schnelle Einsatzfähigkeit: Wir stehen kurzfristig für 1 – 3 Tage in der Woche zur Verfügung und bringen Struktur und Orientierung in Ihre Projekte.
- Ergebnisorientierung: Der Fokus liegt auf klar definierten Zielen, Meilensteinen und messbaren Ergebnissen.
- Umsetzungsstärke: Strategien und Ideen werden nicht nur entworfen, sondern auch konsequent in die Praxis überführt.
- Führung & Kommunikation: Wir schaffen Klarheit in den Teams, fördern die Zusammenarbeit und halten alle Stakeholder auf dem Laufenden, wir sorgen für Transparenz.
- Stabilität & Übergang: Unternehmen gewinnen Zeit und Sicherheit bis interne Strukturen oder neue Führungskräfte das Projekt dauerhaft übernehmen können.
- Nachhaltigkeit: Wir bauen im Unternehmen gezielt Know-how auf und schaffen Prozesse. Wir unterstützen Sie nicht nur bis zur Stellenbesetzung der Vakanz, sondern arbeiten den zukünftigen Nachfolger als Projektleiter oder Führungskraft gezielt ein.
Interimsmanagement im Executive Management und Führungsteam
Haben Sie eine Vakanz im Management und Führungsteam in den Bereichen General Management, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Logistik und Personalwesen, dann lernen Sie uns und unsere Erfahrung kennen.