Viele Unternehmen investieren in Weiterbildung und stellen dennoch fest, dass sich im Alltag wenig verändert. Der Grund ist selten die Qualität der Inhalte, sondern die fehlende Übertragung in die Praxis.
Unsere Seminare und Workshops verbinden fundierte Methoden mit den konkreten Herausforderungen Ihrer Organisation. Statt theoretischer Standardtrainings entwickeln die Teilnehmenden Lösungen für ihre eigenen Projekte, Prozesse und Führungsaufgaben. So entstehen nicht nur neue Kompetenzen, sondern messbare Verbesserungen im Arbeitsalltag.
Ob Führungsteams, Projektteams oder ganze Bereiche, jedes Format wird auf Ihre Ziele, Ihre Branche und Ihren Reifegrad zugeschnitten.

• Führungskräfte übernehmen neue Rollen und benötigen Orientierung.
• Projekte werden zu langsam, zu teuer oder erreichen ihre Ziele nicht.
• Teams arbeiten in Silos und die Zusammenarbeit stockt.
• Veränderungsprozesse stoßen auf Widerstand.
• Prozesse sind komplex und ineffizient.
• Strategien werden entwickelt, aber nicht konsequent umgesetzt.
• Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten, wird jedoch kaum produktiv genutzt.
• Es fehlt an einer gemeinsamen Arbeitsweise und einem einheitlichen Methodenverständnis.

Genau hier setze ich und mein Team aus Expertinnen und Experten bei Seminaren und Workshops an.

Entwicklung moderner Führungskompetenzen für Führungskräfte.

Beispiele:

• Führungswerkstatt – Moderne Führungsgrundlage
• Führungswerkstatt – High Performing Teams entwickeln und führen
• Führungswerkstatt – Führung in Veränderungsprozessen – Change-Management
• Führungswerkstatt – Konflikte und Probleme lösen
• Führungswerkstatt – Entwicklung von Mitarbeitenden

 Verschwendung reduzieren und Wertschöpfung erhöhen.

Beispiele:

• Seminar-Workshop – Lean Management
• Seminar-Workshop – Nachhaltige Problemlösung mit A3-Format
• Seminar-Workshop – Lean Leadership
• Seminar-Workshop – Lean Construction & Integriertes Projektmanagement im Bauwesen 
• Lean Coach Ausbildung
• Workshop Prozessentwicklung und -optimierung
• Workshop Wertstromanalyse
• Workshop Kontinuierliche Verbesserung
• Workshop zur Entwicklung von Shopfloor Management

Professionelles Projektmanagement für klassische, agile und hybride Projekte.

Beispiele:

• Seminar-Workshop – Projekte erfolgreich managen
• Seminar-Workshop – Projekte erfolgreich führen
• Seminar-Workshop – Hybrides Projektmanagement
• Seminar-Workshop – Scrum
• Seminar-Workshop – Integriertes Projektmanagement & Lean Construction im Bauwesen
• Lessons Learned Workshops für Projektteams und Projektleiter-Communities
• Teambuilding Workshops für Projektteams
• Projektplanungsworkshops

 Organisationen erfolgreich weiterentwickeln.

Beispiele:

• Seminar-Workshop – Change-Management
• Workshop Organisationsdesign
• Workshop Rollen und Verantwortlichkeiten
• Workshop Zusammenarbeit verbessern
• Workshop Unternehmenskultur entwickeln

 Strategien wirksam entwickeln und umsetzen.

Beispiele:

• Strategieworkshops & Strategieklausuren
• Workshop Vision und Mission Entwicklung
• OKR Grundlagen und Einführung für Führungskräfte und OKR Master
• OKR Workshops

Jedes Seminar und jeder Workshop wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Dadurch entsteht ein hoher Praxisbezug und eine direkte Anwendbarkeit.

Mein Vorgehen umfasst:

• Analyse Ihrer Ausgangssituation und Ziele
• Individuelle Konzeption der Inhalte
• Interaktive Durchführung mit hohem Praxisanteil
• Bearbeitung realer Unternehmensfälle
• Moderation, Coaching und Reflexion
• Transfermaßnahmen für eine nachhaltige Umsetzung

Je nach Zielsetzung sind Formate zwischen zwei Stunden und mehreren Tagen möglich – vor Ort, online oder hybrid.

• Impulsvorträge
• Halbtages-Workshops bis mehrtägige Workshops
• Kurzseminare (Nuggets ½ Tag)
• Mehrtägige Seminare
• Leadership-Programme aus mehreren Modulen (Führungswerkstätten)
• Entwicklungsprogramme aus mehreren Modulen
• Strategieklausuren und Strategieworkshops
• Großgruppenworkshops
• Train-the-Trainer-Programme

„Rüdiger ist ein exzellenter Coach und Trainer  mit umfassender Erfahrung im Thema Projektmanagement. Seine Trainings sind praxisnah, strukturiert und liefern sofort umsetzbare Impulse. Mit seiner positiven Ausstrahlung schafft er es, komplexe Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln. Sehr empfehlenswert für alle, die ihre Projekte professionell und erfolgreich steuern möchten!“ Sabine Mohr, EDAG HR Development

„Wir hatten uns für Rüdiger Herbst als erfahrenen Coach für ein mehrtägiges internationales Vertriebstraining bei NETZSCH-Gerätebau in Selb entschieden. An dem Training nahmen Vertriebsmitarbeitende mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Erfahrungen und Vertriebsansätzen aus mehreren europäischen Ländern teil.
Rüdiger ist es gelungen, diese Vielfalt aufzugreifen und daraus ein praxisnahes, interaktives und gleichzeitig strategisch fundiertes Training zu entwickeln. Sämtliche Inhalte waren konsequent auf unsere Kunden aus Industrie und Wissenschaft, unser breites Produktportfolio und unsere gelebte Vertriebsrealität zugeschnitten. Der gesamte Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung über die Bedarfsanalyse und Angebotsphase bis hin zur Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen – wurde strukturiert und anhand konkreter Beispiele vermittelt.
Besonders wertvoll war für unser Team die intensive Arbeit mit Buyer Personas sowie die konsequente Ableitung von Kundennutzen und Mehrwertargumenten für jede Phase des Vertriebsprozesses. Dadurch hat sich unser Blickwinkel spürbar verändert: weg von der speziellen Produktargumentation, hin zu einer deutlich stärkeren auf den Kunden abgestimmten Lösungsorientierung.
Die Workshops waren geprägt von hoher Interaktivität, praxisnahen Übungen und einer offenen Reflexion unserer unterschiedlichen Vorgehensweisen. Genau diese Kombination hat dazu geführt, dass die Inhalte nicht nur verstanden, sondern von unserem europäischen Vertriebsteam unmittelbar in die tägliche Arbeit übernommen werden konnten.
Ich schätze an Rüdiger besonders seine Fähigkeit, strategisches Vertriebswissen mit methodischer Kompetenz und langjähriger Führungserfahrung zu verbinden. Er versteht die Herausforderungen internationaler Vertriebsorganisationen und schafft es, Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven für einen gemeinsamen Vertriebsansatz zu begeistern.
Ich würde jederzeit wieder mit Rüdiger zusammenarbeiten und kann ihn insbesondere für internationale Vertriebsorganisationen empfehlen, die ihren Vertrieb systematisch weiterentwickeln und ihre Kundenorientierung nachhaltig stärken möchten.“ Stephan Knappe, Head of Sales Western Europe

Wann kommen wir ins Gespräch?

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!